שכר מנהל עיזבון בעיזבון גדול
במנהל עיזבון גדול, השכר לא בהכרח עולה באחוז - צריך לבדוק את ההוגנות.
ההלכה בקצרה
שווי עיזבון גבוה מאוד צריך לעיתים להפחית את שיעור האחוזים, לא להגביר אותו
סיפור המקרה ומה נפסק
כב' השופטת מיכל ברדנשטיין דנה בבקשת מנהל עיזבון לשכר בשיעור גבוה מעיזבון בשווי 70 מיליון.
המסר המעשי מהפסיקה
יורשים שמתמודדים עם דרישת שכר גבוהה צריכים לבחון את פירוט השעות והמאמץ הנדרש.
נושאים משפטיים קשורים
שאלות נפוצות
איך ההלכה הזו עשויה להשפיע על המקרה שלי?
האם ניתן להסתמך על פסק דין זה בהליך שלי?
האם כדאי לקבל ייעוץ משפטי לפני הגשת בקשה או התנגדות?
שירותים משפטיים קשורים
פסק דין זה מדגיש את חשיבות הפיקוח על פעולות מנהל עיזבון, שקיפות הדיווח ושאלת שכרו. אם קיימת מחלוקת בין יורשים או מול מנהל עיזבון, ניתן לפנות לבדיקת האפשרויות המשפטיות.
מאמרים מומלצים בנושא
מנהל עיזבון – סמכויות וחובות לפי חוק הירושה
מנהל עיזבון הוא בעל תפקיד שממונה לשמור, לנהל ולחלק את נכסי המנוח באופן תקין ושוויוני. במאמר זה תמצאו הסבר מקצועי על סמכויותיו, חובותיו, שכרו והכלים העומדים ליורשים לפיקוח ולהתנגדות לפעולותיו.
מינוי מנהל עיזבון: הכנת בקשה ותוכנית עבודה
מה צריך לברר לפני בקשה למינוי מנהל עיזבון, ואילו מסמכים והחלטות מסדירים את עבודתו.
פטירת בעל עסק משפחתי: מפת זכויות וסמכויות להמשך פעילות
מה לאסוף אחרי פטירת בעל עסק: מבנה העסק, מניות, הרשאות, חוזים והתחייבויות, לפני החלטות ניהול וחלוקת עיזבון.
פסקי דין נוספים בנושא ניהול עיזבון
פסקי הדין שלהלן עוסקים בסוגיות משפטיות דומות ומסייעים להבין כיצד בתי המשפט מיישמים את הדין במקרים של צוואות, ירושות וסכסוכי עיזבון.
שכר מנהלת עיזבון בשיעור 4% — כאשר ניהול העיזבון דרש מאמץ חריג
מנהלת עיזבון ביקשה שכר מרבי של 4% מעיזבון בשווי 5 מיליון ₪. בית המשפט אישר זאת בשל מורכבות חריגה: ריבוי יורשים, איתור יורשים ושאלות מורכבות. המסר: שכר 4% אינו סטנדרטי — יש להוכיח פעולות חריגות ומאמץ מיוחד.
שכר מנהל עיזבון הופחת ל-0.75% — אין שכר מקסימלי ללא מאמץ חריג
מנהל עיזבון ביקש 4% שכר. בית המשפט פסק 0.75% בלבד משום שלא הוכח מאמץ חריג וחלק מהניהול התייתר. המסר: שכר מנהל עיזבון אינו אוטומטי — נבחן לפי העבודה בפועל.
שכר מנהלי עיזבון בעיזבון של 52 מיליון ₪ — חישוב אחוזי של 0.75%
מנהלי עיזבון ביקשו שכר של כ-1.98% מעיזבון בשווי 52 מיליון ₪. בית המשפט פסק 0.75% בלבד וקבע ששכר נקבע לפי העבודה בפועל ולא אוטומטית לפי שווי. המסר: גם בעיזבון גדול, השכר נבחן לפי מורכבות ותרומה בפועל.
שכר מנהל עיזבון בעיזבון גדול – בית המשפט עבר לתחשיב שעתי
שכר מנהל עיזבון אינו אוטומטי לפי אחוזים משווי העיזבון. כאשר נכסים לא מומשו, בית המשפט עשוי לעבור לתחשיב שעתי.
יורש נעדר, צו ירושה ושכר מנהל עיזבון בשיעור 4%
בית המשפט קבע כי לא נעשו כל המאמצים האפשריים לאיתור היורש הנעדר או יורשיו, ולכן יש להמשיך בפעולות האיתור. עם זאת, אין לעכב לחלוטין את מתן צו הירושה. ניתן צו ירושה תוך שמירת חלקו של היורש הנעדר והעברתו לטיפול האפוטרופוס הכללי, בהתאם להוראות המתאימות. בית המשפט הבהיר כי צו הירושה יכלול את פרטי האחים שנפטרו לאחר המנוחה, ולא את יורשיהם הישירים כמי שיורשים את המנוחה. אותם יורשים יצטרכו להוכיח את זכאותם לחלקו של אותו אח באמצעות צו ירושה או צו קיום צוואה מתאים. לעניין שכר מנהל העיזבון, נקבע כי בשל פעולות חריגות ומאמץ מיוחד בניהול העיזבון, יש לפסוק שכר בשיעור 4% משווי העיזבון בצירוף מע"מ.
חידוש מינוי מנהל עיזבון נדחה בשל חוסר אמון של היורשים וניהול עיזבון רדום
מנהל עיזבון ביקש להאריך את מינויו לאחר שפקע לפני שבע שנים. היורשים התנגדו בשל חוסר אמון. בית המשפט דחה את הבקשה וקבע שאין הצדקה לחדש מינוי של עיזבון רדום כשאין אמון. המסר: מינוי מנהל עיזבון אינו נצחי, ויורשים רשאים להתנגד כשאין אמון או התקדמות.
צרו קשר
השאירו פרטים לבדיקת סיכויים בהתאם לפסק דין זה
נבדק ועודכן לאחרונה: 2026-06-22T19:06:08.013000
