פסקי דין בנושא ניהול עיזבון
פסקי דין בנושא ניהול עיזבון — סמכויות מנהל העיזבון, חובותיו, פירוק שיתוף בנכסי עיזבון, דמי שימוש וסילוק יד.
בדיקת סיכויים משפטיתסינון לפי ערכאה
צו ירושה הצהרתי, דירת מגורים, סעיפים 113 ו-115 לחוק הירושה
ההלכה:
צו ירושה הוא הצהרתי בלבד ואינו יוצר את הזכות. עד לסילוק חובות העיזבון וחלוקתו, ליורש יש חלק בכלל העיזבון ולא בנכס מסוים. זכות מגורים לפי סעיף 115 אינה שכירות מוגנת רגילה, ודמי השכירות ושיעורה נקבעים לפי שיקול דעת בית המשפט.
משמעות מעשית:
כאשר יש דירת מגורים בעיזבון, אסור למהר להניח שכל יורש מחזיק בזכות ישירה בדירה עצמה. יש לבדוק חובות עיזבון, זכויות בן זוג, זכות קדימה, מגורים בפועל וחלוקה בין יורשים.
תניית סילוקין בצוואה לא הופעלה — תביעה סבירה ובתום לב אינה שוללת ירושה
ההלכה:
בית המשפט דחה את טענת מנהל העיזבון וקבע כי תניית הסילוקין לא הופעלה. נקבע כי ההליכים שננקטו היו סבירים, הוגשו בתום לב, ולא נועדו לסכל את רצון המנוחה או לפגוע בצוואה. בית המשפט קיבל את התביעה לחלוקת העיזבון בין שלושת האחים בהתאם לצוואה, ודחה את הניסיון לנשל את אחד היורשים בשל עצם הפנייה לבית המשפט.
משמעות מעשית:
תניית סילוקין בצוואה אינה מופעלת אוטומטית על כל הליך משפטי. יורש שפועל בתום לב לשם בירור זכויות או חלוקת עיזבון אינו בהכרח מאבד את חלקו. כאשר בצוואה קיימת תניית סילוקין, חשוב לבחון אם ההליך המשפטי באמת פוגע בצוואה או שמדובר בהליך לגיטימי וסביר למימוש הזכויות.
שכר מנהלת עיזבון בשיעור 4% — כאשר ניהול העיזבון דרש מאמץ חריג
ההלכה:
בית המשפט קיבל את הבקשה בעיקרה. נקבע כי שכר של 4% הוא חריג, אך בנסיבות העניין הייתה הצדקה לפסוק אותו, בשל הפעולות הנוספות שנדרשו מעבר לניהול עיזבון שגרתי. בית המשפט הדגיש כי שכר מנהל עיזבון אינו נקבע רק לפי שווי העיזבון, אלא בעיקר לפי טיב הפעולות שבוצעו, היקף העבודה, מורכבות הניהול והמאמץ שנדרש.
משמעות מעשית:
שכר מנהל עיזבון בשיעור 4% אינו נפסק כדבר שבשגרה. יש להוכיח פעולות חריגות או מאמץ מיוחד. כאשר יש ריבוי יורשים, איתור יורשים, שאלות מורכבות ופעולות שאינן שגרתיות — בית המשפט עשוי לאשר שכר מוגבר. יורשים המתמודדים עם בקשה לשכר מנהל עיזבון צריכים לבדוק מה נעשה בפועל, האם הפעולות היו חריגות, כמה שעות הושקעו, ומה תרומת מנהל העיזבון לניהול העיזבון.
שכר מנהל עיזבון הופחת ל-0.75% — אין שכר מקסימלי ללא מאמץ חריג
ההלכה:
בית המשפט דחה את הבקשה לשכר מקסימלי ופסק שכר בשיעור 0.75% משווי העיזבון בצירוף מע"מ. נקבע כי לא הוכח מאמץ מיוחד המצדיק 4%, וכי יש לבחון את משך הניהול, הפעולות שנעשו בפועל, היקף העיזבון והצורך האמיתי בניהול.
משמעות מעשית:
שכר מנהל עיזבון אינו נפסק אוטומטית לפי אחוז גבוה. גם כאשר היה צורך במינוי, בית המשפט בוחן את העבודה בפועל ואת התרומה לניהול העיזבון. יורשים המתנגדים לשכר מנהל עיזבון צריכים לבדוק את היקף העבודה, משך הניהול, הפעולות המיוחדות שנעשו והאם השכר המבוקש עומד ביחס סביר לתועלת.
פרסום שמו של מנהל עיזבון שמעל בכספי העיזבון — אינטרס הציבור גבר
ההלכה:
בית המשפט קבע כי יש לפרסם את פסק הדין במתכונתו המקורית, כולל שמו של מנהל העיזבון. נקבע כי מדובר בסכסוך הנוגע לפעולות מנהל עיזבון ולא לסכסוך משפחתי פנימי. כאשר מנהל עיזבון, שהוא בעל תפקיד אמון, מועל בכספי העיזבון, גובר אינטרס הציבור לדעת. פרסום שמו נועד להגן על הציבור ולהרתיע בעלי תפקיד אחרים.
משמעות מעשית:
מנהל עיזבון הוא בעל תפקיד נאמנות. הפרת חובת הנאמנות, במיוחד נטילת כספים מהעיזבון, עשויה להצדיק פרסום פסק הדין גם כאשר מדובר בהליך שנדון במסגרת בית המשפט לענייני משפחה. יורשים החושדים בהתנהלות לא תקינה של מנהל עיזבון צריכים לדרוש דוחות, מסמכים, תנועות כספיות ופיקוח שיפוטי בזמן אמת.
שכר מנהלי עיזבון בעיזבון של 52 מיליון ₪ — חישוב אחוזי של 0.75%
ההלכה:
בית המשפט קבע כי בנסיבות העניין נכון לפסוק שכר לפי אחוז משווי העיזבון ולא לפי תחשיב שעתי מלא. לאחר בחינת העבודה שבוצעה והפעולות שנותרו, נפסק שכר בשיעור 0.75% משווי העיזבון — 392,311 ₪ בצירוף מע"מ — וכן אושר תשלום נוסף בגין פעולות נוספות בסך של כ-90,000 ₪. בית המשפט הדגיש כי שכר מנהל עיזבון נקבע לפי שווי העיזבון ומורכבות הניהול, כאשר הדגש המרכזי הוא על העבודה בפועל.
משמעות מעשית:
בעיזבון גדול, בית המשפט לא מאשר אוטומטית שכר גבוה לפי שעות או לפי אחוז מקסימלי. גם כאשר השווי גבוה, נבחנת העבודה בפועל, המורכבות, משך הניהול והתרומה לעיזבון. יורשים ומנהלי עיזבון צריכים לתעד שעות עבודה, פעולות שבוצעו, פעולות חריגות, שווי נכסים והוצאות — כדי להצדיק או להתנגד לשכר המבוקש.
מתנה בחיים של דירה אינה עסקה אסורה בירושה עתידית
ההלכה:
בית המשפט דחה את התביעה. נקבע כי לא הוכח פגם בגמירות הדעת של המנוחה, ולא הוכח שהיא לא הבינה את משמעות המסמכים שעליהם חתמה. עוד נקבע כי הסכם המתנה לא נעשה בניגוד לסעיף 8 לחוק הירושה. מדובר במתנה בחיים, שהושלמה כדין, ולא בהתחייבות להעברת נכס רק לאחר המוות. העובדה שהוטלה מגבלה על ביצוע עסקאות בדירה בחיי המנוחה לא הפכה את המתנה לעסקה אסורה בירושה עתידית.
משמעות מעשית:
לא כל העברת נכס לאדם אחר בעוד נותן המתנה בחיים היא עסקה בירושה עתידית. יש להבחין בין מתנה שהוקנתה בחיים לבין התחייבות להעברת נכס רק לאחר המוות. כאשר נטען שנכס שהועבר במתנה צריך לחזור לעיזבון, יש לבדוק את מסמכי המתנה, מועד ההקניה, הרישום, התנאים שנקבעו והאם מדובר באמת בזכות עתידית לאחר מוות.
תביעה נגד עיזבון, נטל הראיה והוכחת נכס כחלק מהעיזבון
ההלכה:
מי שטוען לזכות בנכס מכוח עיזבון חייב להוכיח שהנכס אכן היה חלק מעיזבונו של המוריש. אין די בהפניה כללית לראיות או בטענות בעלמא. נטל הראיה עובר רק כאשר מתקיימת הודאה והדחה אמיתית מצד הצד שכנגד.
משמעות מעשית:
בתביעות ירושה הנוגעות לנכסים מסוימים, יש להוכיח בעלות, החזקה, שרשרת העברה ושייכות לעיזבון. טענה משפחתית או היסטורית אינה מספיקה ללא ראיות.
המחוזי אישר החלפת מנהל עיזבון זמני למרות שמונה בצוואה
ההלכה:
בית המשפט המחוזי דחה את הערעור. נקבע כי אמנם יש עדיפות למינוי מנהל העיזבון שנקבע בצוואה, אך בית המשפט רשאי לסטות מרצון זה מטעמים מיוחדים. חוסר אמון בסיסי בין מנהל העיזבון לבין היורשים, וחוסר יכולת לשיתוף פעולה, עשויים להצדיק מינוי אדם אחר. בית המשפט הדגיש כי תפקיד מנהל העיזבון מחייב יכולת פעולה מעשית מול כלל המעוניינים בדבר.
משמעות מעשית:
רצון המצווה לגבי זהות מנהל העיזבון חשוב, אך אינו מוחלט. כאשר המינוי מוביל לעימותים, חוסר אמון ופגיעה בניהול התקין, בית המשפט רשאי למנות מנהל אחר. בעת מינוי מנהל עיזבון בצוואה, חשוב לבחור אדם ניטרלי, מקצועי ובעל יכולת לעבוד עם כלל היורשים.
מנהלת עיזבון קיבלה אישור למכור דירות עיזבון בכינוס נכסים
ההלכה:
בית המשפט קיבל את הבקשה והורה על פירוק השיתוף בדירות העיזבון בדרך של מכר בכינוס נכסים. נקבע כי ריבוי היורשים, הצטברות החובות, הנזקים בשל אי מכירת הדירות והסכסוכים בין הצדדים מחייבים מכירה מפוקחת על ידי בית המשפט.
משמעות מעשית:
כאשר נכסי עיזבון מוחזקים יחד עם יורשים רבים נוספים, וחוסר שיתוף פעולה מונע מכירה, בית המשפט עשוי להורות על כינוס נכסים ופירוק שיתוף. מנהלי עיזבון ויורשים צריכים לפעול למכירת נכסים כאשר החזקתם גורמת להצטברות חובות או נזקים, במיוחד כשיש ריבוי בעלי זכויות.
מנהל עיזבון תבע צדדים שלישיים בבית המשפט למשפחה – התביעה נמחקה מחוסר סמכות
ההלכה:
בית המשפט מחק את התביעה. נקבע כי סמכות בית המשפט לענייני משפחה אינה חלה על כל תביעה שמערבת עיזבון. תביעה אזרחית של עיזבון נגד צדדים שלישיים שאינם בני משפחה – הסמכות נתונה לבית המשפט האזרחי.
משמעות מעשית:
מנהל עיזבון אינו יכול להגיש כל תביעה בבית המשפט למשפחה רק משום שהוא פועל בשם עיזבון. יש לבדוק סמכות עניינית לפני הגשת ההליך. קריאה לפעולה: לפני שמנהל עיזבון מגיש תביעה נגד צד שלישי, עליו לבדוק האם נדרשת בקשה למתן הוראות, האם יש לצרף יורשים, ולאיזה בית משפט יש סמכות.
שכר מנהל עיזבון בעיזבון גדול – בית המשפט עבר לתחשיב שעתי
ההלכה:
בית המשפט קבע כי אין לפסוק במקרה זה שכר לפי אחוזים משווי העיזבון, אלא לפי תעריף שעתי. נפסק שכר בסך 412,552 ₪ בתוספת מע"מ, בניכוי שכר ביניים שכבר שולם.
משמעות מעשית:
שכר מנהל עיזבון אינו אוטומטי לפי אחוזים. כאשר שווי נכסים אינו ברור או כאשר נכסים לא מומשו, בית המשפט עשוי לקבוע שכר לפי שעות עבודה. קריאה לפעולה: יורשים המתמודדים עם בקשה לשכר מנהל עיזבון צריכים לבדוק את היקף העבודה בפועל, שווי הנכסים, האם מומשו, והאם השכר המבוקש מידתי.
25209-07-23 - פסק דין בבקשה למינוי מנהל עיזבון
ההלכה:
בית המשפט דחה את הבקשה למינוי מנהל עיזבון וחייב את המבקש בהוצאות משפט בסך 2,000 ש"ח, תוך ציון כי על המבקש לפעול למימוש זכויותיו דרך לשכת ההוצאה לפועל.
משמעות מעשית:
נושים שיש לטובתם משכון רשום על נכסי עיזבון אינם יכולים להשתמש במינוי מנהל עיזבון כדרך עוקפת או מהירה למימוש חובם, ועליהם לפעול במסלול הקבוע בחוק ההוצאה לפועל.
יורש שביקש לרכוש נכס עיזבון — ההסכמות הקודמות גברו על דרישת מכר חיצוני
ההלכה:
בית המשפט קבע כי הצדדים מחויבים להסכמותיהם מההליך הקודם, וכי יש לנהוג בהתאם למתווה שעליו הסכימו. מאחר שיתר היורשים לא ביקשו לרכוש את הנכס, נקבע כי ניתן לקדם את רכישתו על ידי היורש המבקש בהתאם לשמאות עדכנית. בית המשפט הבהיר כי גם אם מבחינה עקרונית קיימת תכלית כלכלית למכירה חיצונית, אין בכך כדי לאיין הסכמות קודמות של הצדדים.
משמעות מעשית:
בהליכי חלוקת עיזבון ומכירת נכס בין יורשים, הסכמות דיוניות וקודמות עשויות לחייב את הצדדים גם אם מאוחר יותר אחד מהם מבקש לשנות כיוון. לפני חתימה על הסכם או הסכמה בהליכי ירושה, חשוב להבין שההסכמה עשויה לקבוע את אופן מכירת הנכס גם בהמשך.
החלטה בשאלת הסמכות העניינית בתביעה בעניין הסכם פשרה בירושה
ההלכה:
בית המשפט קבע כי הסמכות העניינית מסורה לבית המשפט לענייני משפחה, הורה על העברת התיק לשם, ופסק הוצאות לטובת הנתבע 2 בגין הגשת התביעה לערכאה לא מוסמכת.
משמעות מעשית:
תביעות הנובעות מהסכמי ירושה או פשרה משפחתיים צריכות להיות מוגשות מלכתחילה לבית המשפט לענייני משפחה, גם אם הן מכוונות כלפי צדדים נוספים שאינם בני משפחה.
מנהל עיזבון זמני – הסמכות היא לבית המשפט לענייני משפחה ולא למחוזי
ההלכה:
בית המשפט העליון דחה את הבקשה. נקבע כי הסמכות למנות מנהל עיזבון, לרבות מנהל עיזבון זמני, מסורה לפי חוק הירושה לבית המשפט לענייני משפחה. גם אם מינוי מנהל עיזבון זמני עשוי לכאורה לסייע בהליך המתנהל בבית המשפט המחוזי, אין בכך כדי להקנות למחוזי סמכות עניינית שאינה נתונה לו. סמכויות כלליות בענייני סדר דין או סמכות נגררת אינן יוצרות סמכות למתן סעד שהחוק מייעד לערכאה אחרת. עוד הודגש כי בקשה למינוי מנהל עיזבון זמני מחייבת מנגנונים דיוניים של הודעה ליורשים ולצדדים הנוגעים בדבר, ואין להשתמש במינוי כזה כקיצור דרך להתמודדות עם קושי באיתור יורשים.
משמעות מעשית:
מנהל עיזבון זמני ממנים בבית המשפט לענייני משפחה. אי אפשר לעקוף את כללי הסמכות העניינית גם כאשר הדבר נראה יעיל להליך אזרחי אחר. קריאה לפעולה באתר: כאשר יש צורך במינוי מנהל עיזבון זמני לצורך שמירת נכסים, ייצוג עיזבון או קידום הליכים, יש להגיש בקשה מתאימה לבית המשפט לענייני משפחה.
יורש נעדר, צו ירושה ושכר מנהל עיזבון בשיעור 4%
ההלכה:
בית המשפט קבע כי לא נעשו כל המאמצים האפשריים לאיתור היורש הנעדר או יורשיו, ולכן יש להמשיך בפעולות האיתור. עם זאת, אין לעכב לחלוטין את מתן צו הירושה. ניתן צו ירושה תוך שמירת חלקו של היורש הנעדר והעברתו לטיפול האפוטרופוס הכללי, בהתאם להוראות המתאימות. בית המשפט הבהיר כי צו הירושה יכלול את פרטי האחים שנפטרו לאחר המנוחה, ולא את יורשיהם הישירים כמי שיורשים את המנוחה. אותם יורשים יצטרכו להוכיח את זכאותם לחלקו של אותו אח באמצעות צו ירושה או צו קיום צוואה מתאים. לעניין שכר מנהל העיזבון, נקבע כי בשל פעולות חריגות ומאמץ מיוחד בניהול העיזבון, יש לפסוק שכר בשיעור 4% משווי העיזבון בצירוף מע"מ.
משמעות מעשית:
קיומו של יורש נעדר אינו בהכרח מונע מתן צו ירושה, אך מחייב שמירה על חלקו והמשך פעולות איתור. שכר מנהל עיזבון עשוי להגיע ל-4% רק כאשר הוכחו פעולות חריגות או מאמץ מיוחד. קריאה לפעולה באתר: כאשר בעיזבון יש יורש נעדר, יורשים שנפטרו או צורך באיתור יורשים, חשוב לפעול מול האפוטרופוס הכללי ולבחון מינוי מנהל עיזבון או הארכת מינוי קיים.
39986-01-25-קובץ מקורי
ההלכה:
בית המשפט דחה את בקשת רשות הערעור וקבע כי ההחלטות הדיוניות ניתנו כדין במסגרת סמכותה של הערכאה הדיונית. בנוסף, חויב המבקש בהוצאות לטובת אוצר המדינה בגין בקשות סרק.
משמעות מעשית:
הליכים המנוהלים בבית משפט לענייני משפחה כפופים לשיקול דעת השופט המנהל את התיק בכל הנוגע לסדרי הדין, וטענות המכוונות נגד ניהול הדיון בלבד לרוב אינן מקימות עילת ערעור.
תביעה להשבת כספי ירושה נמחקה על הסף בשל התיישנות, שיהוי והיעדר עילה
ההלכה:
בית המשפט מחק את התביעה על הסף. נקבע כי מדובר בתביעה נגועה בהתיישנות, שיהוי, היעדר עילה וניצול לרעה של זכות הגישה לערכאות. בית המשפט הדגיש כי חלפו שנים רבות מאז סיום חלוקת העיזבון, ולא ניתן לפתוח מחדש חלוקה שהושלמה ללא עילה ממשית.
משמעות מעשית:
תביעה להשבת כספי ירושה לאחר חלוקת עיזבון אינה יכולה להתברר ללא מגבלת זמן. שיהוי כבד והתיישנות יכולים להביא למחיקה על הסף. מי שסבור שנפגע מחלוקת עיזבון צריך לפעול במהירות, לבדוק את מועדי ההתיישנות, לאתר מסמכים ולבחון אם קיימת עילת תביעה אמיתית.
בן שטען לזכויות בנכס של עיזבון – אין מעמד בלי צו ירושה או צו קיום צוואה
ההלכה:
בית המשפט קיבל את הבקשה לסילוק על הסף. נקבע כי עצם העובדה שאדם הוא בן של מנוח ואולי יורש פוטנציאלי אינה מקנה לו מעמד משפטי לפעול בשם העיזבון או לתבוע נכסים שלטענתו שייכים לעיזבון. כדי שאדם יוכל לטעון בשם העיזבון או בשם היורשים, עליו להיות מוכר כיורש באמצעות צו ירושה או צו קיום צוואה, או לפעול באמצעות גורם מוסמך כגון מנהל עיזבון. כל עוד אין צו שמצהיר על זהות היורשים, מדובר בזכות פוטנציאלית בלבד שאינה מקימה מעמד דיוני לתביעה.
משמעות מעשית:
יורש פוטנציאלי אינו יורש מוכר עד למתן צו ירושה או צו קיום צוואה. לפני שמגישים תביעות לגבי נכסי עיזבון, יש להסדיר תחילה את מעמד היורשים. קריאה לפעולה באתר: אם אתם סבורים שנכס מסוים שייך לעיזבון, יש לבדוק קודם האם קיים צו ירושה, צו קיום צוואה או צורך במינוי מנהל עיזבון, ורק לאחר מכן לפעול משפטית.
צוואה משנת 1972 אותרה וקוימה — הבקשה לצו ירושה נדחתה
ההלכה:
בית המשפט קיבל את הבקשה לקיום הצוואה משנת 1972, דחה את הבקשה למתן צו ירושה ודחה את הבקשה למינוי מנהל עיזבון. נקבע כי ככל שיתעוררו מחלוקות עתידיות בין הזוכים, ניתן יהיה להגיש בקשה חדשה למינוי מנהל עיזבון.
משמעות מעשית:
גם צוואה ישנה מאוד עשויה לגבור על בקשה לצו ירושה, אם הוכח שהיא אותנטית ותקפה. גיל הצוואה כשלעצמו אינו פוסל אותה. לפני הגשת בקשה לצו ירושה חשוב לבצע בדיקה יסודית אם קיימות צוואות קודמות, לרבות מסמכים ישנים שנשמרו בבית, אצל בני משפחה או אצל עורכי דין.
יורש שביקש לרכוש נכס מהעיזבון חויב להפקיד ערובה ממשית
ההלכה:
בית המשפט קיבל את בקשת מנהל העיזבון. נקבע כי מאחר שרק יורש אחד ביקש לרכוש את הנכס, אין צורך בהתמחרות פנימית. עם זאת, בשל חוסר האמון בין היורשים והחשש שהעסקה לא תצא לפועל, יש לחייב את היורש להפקיד ערובה בגובה 10% משווי הנכס, בסך 450,000 ₪. נקבע כי אין להסתפק באפשרות רעיונית לקזז סכומים עתידיים מחלקו של היורש בעיזבון.
משמעות מעשית:
כאשר יורש מבקש לרכוש נכס מהעיזבון, בית המשפט יבחן לא רק את רצונו אלא גם את הביטחון שהעסקה תתממש. במחלוקת בין יורשים, ערובה ממשית עשויה להיות תנאי להתקדמות. במכירת נכסי עיזבון בין יורשים, חשוב לקבוע מנגנון ברור: שומה, מועד חתימה, ערובה, תשלום, סנקציה במקרה של נסיגה ותפקיד מנהל העיזבון.
חידוש מינוי מנהל עיזבון נדחה בשל חוסר אמון של היורשים וניהול עיזבון רדום
ההלכה:
בית המשפט דחה את הבקשה. נקבע כי אף שהבקשה הוגדרה כבקשה להארכת תוקף מינוי, בפועל מדובר בבקשה לחידוש מינוי שכבר פקע. בית המשפט הבחין בין מצב שבו ניהול עיזבון פעיל ודחיית הארכה עלולה לפגוע בעיזבון, לבין מצב שבו אין צו מינוי תקף מזה שנים והעיזבון הפך למעשה לעיזבון "רדום". בנסיבות אלה, ומאחר שקיים חוסר אמון עמוק בין היורשים לבין מנהל העיזבון, אין הצדקה לחדש את המינוי.
משמעות מעשית:
מינוי מנהל עיזבון אינו נמשך לנצח. כאשר תוקף המינוי פקע והיורשים איבדו אמון במנהל העיזבון, בית המשפט לא ימהר לחדש את המינוי, במיוחד כאשר לא ברור אילו פעולות נותרו לבצע. מנהל עיזבון חייב לפעול בזמן, לדווח ליורשים ולבית המשפט, ולהשלים פעולות נדרשות בתקופת המינוי. יורשים רשאים להתנגד להארכה כאשר אין אמון או כאשר הניהול אינו מתקדם.
בית דין רבני אישר מכירת רכב עיזבון אף שאחת היורשות בהליך פשיטת רגל
ההלכה:
בית הדין הרבני קבע כי סמכותו קיימת מאחר שכל הנוגעים בדבר הסכימו לסמכותו. נקבע כי הרכב לא נכלל בהוראות המפורשות של הצוואה, ולכן ביחס אליו יש לפנות לכללי הירושה על פי דין. לפי הדין החל, הרכב שייך לאלמנה בלבד, ולכן אין צורך להפקיד כספים לטובת הנאמן של היורשת המצויה בחדלות פירעון. בית הדין הורה לאשר את מכירת הרכב, בין היתר משום שמדובר בנכס שערכו יורד עם הזמן.
משמעות מעשית:
כאשר צוואה מפרטת נכסים מסוימים אך שותקת לגבי נכס אחר, יש לבחון אם מדובר בלאקונה המחזירה את הדיון לכללי הירושה על פי דין. בצוואות רצוי להתייחס במפורש גם לרכב, מיטלטלין ונכסים נלווים, כדי למנוע מחלוקת בין יורשים ונושים לאחר הפטירה.
בקשה לפי סעיף 92 לחוק הירושה – פיקוח על מנהל עיזבון, ערבויות וכספים מחוץ לעיזבון
ההלכה:
בית המשפט קבע כי סעיף 92 לחוק הירושה מאפשר לבית המשפט לתת הוראות למנהל עיזבון ולפקח על תפקידו. מנהל עיזבון הוא בעל תפקיד שמחויב לפעול בשקיפות, למסור מידע רלוונטי, לנהל את העיזבון לטובת הזוכים והנושים, ולהגיש דוחות כנדרש. עם זאת, בית המשפט הבחין בין נכסי עיזבון לבין כספים שמקורם בזכויות פנסיוניות, ביטוחיות או קופות גמל, שעשויים שלא להיכלל בעיזבון לפי סעיף 147 לחוק הירושה. לא כל כסף שנוגע למנוח הוא בהכרח נכס עיזבון הנתון לניהול מנהל העיזבון. בית המשפט נתן הוראות מתאימות שנועדו להסדיר את המשך ניהול העיזבון, את הדיווח ואת הבהרת הזכויות.
משמעות מעשית:
מנהל עיזבון כפוף לפיקוח בית המשפט וחייב לפעול בשקיפות. יחד עם זאת, יש להבחין בין נכסי עיזבון לבין זכויות מחוץ לעיזבון, כגון כספי ביטוח, פנסיה וקופות גמל. קריאה לפעולה באתר: יורשים שאינם מקבלים מידע ממנהל עיזבון, או חוששים לניהול לא תקין, יכולים לפנות לבית המשפט בבקשה למתן הוראות, חיוב בדיווח או בירור זכויות.
נפטר בעל דין בתביעה לפירוק שיתוף – יש למנות מנהל עיזבון זמני
ההלכה:
בית המשפט המחוזי דחה את הבקשה וקבע כי יש להבטיח ייצוג ראוי של זכויות המנוח. נקבע כי עיזבון אינו אישיות משפטית עצמאית, ולכן תביעה נגד 'עיזבון' כשלעצמו היא פגומה. כאשר בעל דין נפטר ואין עדיין יורשים ידועים או צו ירושה, הפתרון הראוי הוא מינוי מנהל עיזבון זמני לפי סעיף 77 לחוק הירושה. מנהל העיזבון הזמני יוכל להגן על זכויות העיזבון עד להסדרת זהות היורשים. בית המשפט הדגיש כי הדבר חשוב במיוחד כאשר מדובר בפירוק שיתוף ומימוש נכס מקרקעין, שעלול להשפיע באופן משמעותי על זכויות היורשים העתידיים.
משמעות מעשית:
כאשר בעל דין נפטר במהלך הליך אזרחי, לא ניתן להתעלם מזכויות העיזבון. יש לאתר יורשים או למנות מנהל עיזבון זמני שייצג את האינטרסים של המנוח. קריאה לפעולה באתר: בכל הליך שבו מעורב אדם שנפטר, במיוחד במקרקעין, יש לבדוק האם קיים צו ירושה, צו קיום צוואה או צורך במינוי מנהל עיזבון זמני.
צרו קשר לבדיקת סיכויים
בואו נדבר על המקרה שלכם על בסיס פסקי הדין האלה
